DIVERSITÉ DANS LES ENTREPRISES TECHNOLOGIQUES (2018)
Created
Aug 12, 2021 08:35 AM
Index
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Auteur
Edith Maulandi
Description
A quel point les entreprises technologiques sont-elles diversifiées ?
Le collectif Dear Tech People a choisit 100 entreprises majeures du domaine technologique, puis a analysé des milliers de profils de leurs employés (notamment à partir de Linkedin) et on consolidé les nombres d'employés en général, à des postes techniques (Software Engineer, Engineering Manager, Analytics ...) et dans la direction (CEO, CTO, CMO ...) pour créer un classement des entreprise en fonction de la diversité observée.
Il est intéressant de regarder l'évolution entre les types de poste : au global dans l'entreprise, dans les postes techniques, dans les postes de direction. Généralement, on retrouve plus de femmes et de personnes de couleur au global mais beaucoup moins dans les deux suivants. C'est la tendance générale dans les données recueillies, mais ce n'est pas le cas à chaque fois. Il est intéressant d'explorer entreprise par entreprise grâce à cette représentation appelée "small multiple" ou "petits multiples".
L'approche du collectif Dear Tech People a aussi cherché à montrer que ce "rétrécissement" de représentation vers les postes techniques et de direction est souvent encore plus marqué pour les femmes de couleur.
Données : Dear Tech People, mise à disposition par l'association Viz For Social Good (2018)
Date
Sep 10, 2021